変えるものと変えないもの

技術が好きで好きでたまらない気持ちを抑えずに組織として体を成す。
技術さえできれば他は何もしなくても良いという文化を作らずに、
技術もできてビジネスマンとしてもイケてる社会人を目指す文化を作る。
技術指向と組織指向は相反するものではなくてバランス感覚が大事。