就業規則と給与モデル作っています。

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ビジネスを拡大する上で、最も大事なのは組織能力であり、組織として成果を上げるには、土台として賃金制度や評価制度を固める必要があります。結果を出した人に正しい評価をするための仕組みづくりは会社によって全く違うので難しいところです。