経営

51対49の発想

ISBN:4822207773:detail ISBN:4822207854:detail 以前、著者の馬場さんとは一緒にお仕事したことがあります(って、SE業務ではないですが)。IBMでの活躍を聞くとSEってエエなぁと思います。この本は、1年目のSEが何をやったらいいかとことん断定的に書いて…

人材育成競争

ISBN:4798101494:detail 最強の組織を作るには、人材を育成することと、よい人材を集めることです。業務能力のマッピングが正規分布だとすると、よい人材はたくさんいません。なので、普通の人の能力を底上げできる組織が最強になります。もっというと、普通…

どうやって会社を作るか

ISBN:4539718347:detail ホントに知識ゼロだったんです。なので、有限会社なら身の丈に合っていると思ってとりあえず辞書的な本を買いました。全部読んだあたりで、マニュアルに載っているテンプレートを元に定款を作成して新宿の法務局に相談に行きました。…

残業代の考え方

残業には2つの種類がある。 ・業務遂行能力のある社員なので、仕事を振られ過ぎて残業する。 ・時間管理能力のない社員がスケジュールどおりに仕事が終わらず残業する。 最近、国内では残業代未払いで告発される大企業が多発している。告発されているケース…

就業規則

10人を超えた企業では、就業規則が必要みたいです。まだ10人居ませんが、今作っています。男女雇用機会均等、介護休暇、育児休暇、妊娠出産休暇、残業などについて細かく書いています。安心して働ける笑顔の多い会社を作るには必須なことですね。

不安な気持ち

入社希望者や面接者からたまに質問を受ける。 「わたしが入社してもやってけますか?」「迷惑かけないですか?」 正直な気持ちを伝えてくれるのでうれしいが、私はちょっと悔しい。 不安な気持ちって小さなことが積み重なって表に出ることが多いと思う。ウチ…

小さな会社

先週末、お酒の席で顧客の取締役にこんなことを言われました。 「社員の人数が増えると、技術力落ちるから気をつけなよー」 一瞬、グサッと突き刺さるお言葉でした。確かに、今まで2人で動いているときはアーキテクトとして何でも知っていることがウリ(のよ…

資本金

ウチの資本金は300万円です。確認株式会社です。小さな小さな会社です。まだ実績も信頼もありません。全員20代で、独身で、好きなことやっています。 私は新米経営者として、何ができるか考えています。最近考えているのは、キャッシュです。人・モノ・金・…